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第三個對於負責通知和在手機應用程式內傳遞訊息的團隊可能是一個不錯的OKR，但它不是一個公司的OKR。

且該公司分析，球員卡市場有部分原因受到NFT或加密貨幣的興起，在未來十年內可能將以天文數字的速度增長到2270億美元（約新台幣6兆8100億）。另外，此次拍賣為新澤西州廢物管理企業家安東尼・佐丹奴（Anthony Giordano）帶來了可觀的利潤，他於1991年在紐約市的一場展會上以5萬美元的價格買下了曼托稀有球員卡。

值得一提的是，該卡因現況保存良好，且經由鑑定公司Sportscard Guaranty Corp（SGC）評價為「Mint+ 9.5」（滿分10分），而顯得特別有價值。而此售價更超越一件1986年阿根廷球王馬拉度納（Diego Maradona）以「上帝之手」締造歷史時所穿價值930萬美元（約新台幣2.74億）售出的球衣，創下世界上最有價值的體育收藏品記錄。1995年曼托因肝癌去世，享年63歲。這張破紀錄的卡片來自他的新秀賽季，由球員卡巨頭Topps所製作。」Heritage Auctions體育拍賣總監Chris Ivy說

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從衛星圖像上可以看到，在位於北溪一號天然氣管道起點的俄羅斯波爾托瓦亞（Portovaya）壓氣站所在地，一個伸向天空的巨大橙色火炬正在熊熊燃燒。也有分析認為，波爾托瓦亞上空的火焰是俄羅斯向歐洲發出的政治訊號。芬蘭拉彭蘭塔工業大學的瓦基萊寧（Esa Vakkilainen）教授也指出，特別是對於北極地區，煙塵帶來巨大環境災難，肯定會對全球變暖產生影響。」 © 2022年德國之聲版權聲明：本文所有內容受到著作權法保護，如無德國之聲特別授權，不得擅自使用。

諮詢公司睿咨得能源的專家認為，雖然從原則上講，俄羅斯天然氣工業股份公司可以通過減產避免如此大規模直接燒掉天然氣，但在西伯利亞的生產基地和波羅的海上管道運輸之間，可能存在協調和技術問題。7月25日，俄羅斯又以渦輪機維修為由，宣佈從7月27日起將「北溪一號」管道運輸的天然氣降至滿負荷運力的20％。

諮詢公司睿咨得能源的專家就在分析中寫道：「熊熊火焰清晰可見，意味著天然氣正等待著恢復友好的政治關係後流向歐洲。今年6月中旬以來，「北溪一號」的輸氣量維持在滿負荷運力的40％附近。文：德國之聲中文網（德新社、明鏡週刊） 波爾托瓦亞上空的熊熊火焰成為俄羅斯與歐洲能源戰新的象徵。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

俄羅斯天然氣工業股份公司目前尚未對燒掉天然氣的原因做出表態。不僅如此，睿咨得能源（Rystad Energy）天然氣市場負責人克魯特森在採訪中指出，由於直接燒掉的天然氣並沒有完全燃燒，所以其他物質也被釋放出來，比如微塵、煙塵和殘留的甲烷，這些物質對氣候的危害甚至超過二氧化碳。睿咨得能源的專家指出，每天焚燒434萬立方公尺天然氣相當於釋放約9000噸二氧化碳。該諮詢機構的專家估計，兩個月來，俄羅斯每天燒掉的天然氣大約為434萬立方公尺，按照目前的市場價格計算價值1300萬歐元。

本文經《德國之聲》授權轉載，原文發表於此 延伸閱讀 寒冬將至，西方國家保衛烏克蘭的共識可能分崩離析？俄烏戰爭迎來最關鍵轉捩點 歐洲能源大動脈「北溪一號管」：一條牽動著世界能源格局和地緣政治的「敏感神經」 歐洲「斷氣」如何解？德國前總理施洛德：最簡單的方法就是啟動北溪二號管 俄羅斯宣布北溪一號供氣量減半，維修期間僅剩20％，歐盟達成協議冬天減少15％天然氣用量 北溪一號管恢復供氣仍難以安心，歐盟「開源節流」計畫能度過能源寒冬嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究

（中央社）美國部分勞工正抵制讓人窒息的持續待命職場困境，改擁抱「無聲辭職」（quiet quitting），這個新概念講求的是每週工時不超過40小時，限制下班來電，並更常對老闆說「不」。但美國前勞工部長瑞赫（Robert Reich）對反駁觀點提出有力的總結，他說：「勞工不是在無聲辭職，而是在拒絕勞力被剝削。

當然，有部分觀察家抱持懷疑態度，說辦公室向來有人時間一到即準時下班，也向來有人愛耍大牌，稱被指派的任務不在他們職責範圍之內。民意機構蓋洛普（Gallup）發現，2019年期間民調訪查的在職壓力為38％，COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）肆虐打亂全球勞動市場之後，2020年職場壓力增至43％，其中美國和加拿大女性面臨的壓力最大。」 新聞來源 拒絕沒日沒夜工作 美職場颳起「無聲辭職」旋風（中央社） 延伸閱讀 《我們，MZ新世代》：為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職？ 公司有給加班費但我身心俱疲，可以拒絕加班嗎？ 無法說「不」，日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。《法新社》報導，30歲的柏金斯（Maggie Perkins）執教生涯往往意味著一週工作60小時，但她生下第一個孩子之後突然明白，事情不該是這樣。我沒有做到工作與生活的平衡。他們奉行的格言是「領多少錢做多少工」。

類似驅動力促成了「大離職潮」（Great Resignation），也就是因疫情相關壓力請辭或換跑道的勞工人數暴增。她說：「『無聲辭職』實際只是意味著你劃清界線，從事你被僱來做的分內工作，回家時還有力氣與家人相處。

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《哈芬登郵報》（Huffington Post）創辦人哈芬登（Arianna Huffington）更進一步嚴厲批評，她撰文寫說，「無聲辭職」的下一步就是「辭掉人生」。而許多「無聲辭職」支持者說，他們對賣力工作沒有意見，但只限於職責要求的工時範圍之內。

她說：「我去度假途中還在飛機上批作業，有照片為證。」 她告訴《法新社》，她最終離職、改去拚博士學位，但持續為老同事發聲，錄製影片和Podcast提供讓工作量和工作天更契合的「撇步」。」 「無聲辭職」一詞最早似乎是在7月的TikTok貼文問世。各位還是履行職責，只是不再接受工作就是人生的勞碌文化。

」 這篇貼文迅速竄紅，吸引近50萬人按讚，類似的忿忿不平之聲此起彼落，各大報的專欄作家則花一整個夏天搖筆桿試圖解釋這起現象她說：「我去度假途中還在飛機上批作業，有照片為證。

而許多「無聲辭職」支持者說，他們對賣力工作沒有意見，但只限於職責要求的工時範圍之內。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

」 她告訴《法新社》，她最終離職、改去拚博士學位，但持續為老同事發聲，錄製影片和Podcast提供讓工作量和工作天更契合的「撇步」。」 新聞來源 拒絕沒日沒夜工作 美職場颳起「無聲辭職」旋風（中央社） 延伸閱讀 《我們，MZ新世代》：為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職？ 公司有給加班費但我身心俱疲，可以拒絕加班嗎？ 無法說「不」，日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎？ 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

類似驅動力促成了「大離職潮」（Great Resignation），也就是因疫情相關壓力請辭或換跑道的勞工人數暴增。《法新社》報導，30歲的柏金斯（Maggie Perkins）執教生涯往往意味著一週工作60小時，但她生下第一個孩子之後突然明白，事情不該是這樣。」 「無聲辭職」一詞最早似乎是在7月的TikTok貼文問世。當然，有部分觀察家抱持懷疑態度，說辦公室向來有人時間一到即準時下班，也向來有人愛耍大牌，稱被指派的任務不在他們職責範圍之內。

」 這篇貼文迅速竄紅，吸引近50萬人按讚，類似的忿忿不平之聲此起彼落，各大報的專欄作家則花一整個夏天搖筆桿試圖解釋這起現象。（中央社）美國部分勞工正抵制讓人窒息的持續待命職場困境，改擁抱「無聲辭職」（quiet quitting），這個新概念講求的是每週工時不超過40小時，限制下班來電，並更常對老闆說「不」。

《哈芬登郵報》（Huffington Post）創辦人哈芬登（Arianna Huffington）更進一步嚴厲批評，她撰文寫說，「無聲辭職」的下一步就是「辭掉人生」。立刻點擊免費加入會員。

他們奉行的格言是「領多少錢做多少工」。我沒有做到工作與生活的平衡。